👉실업급여 신청하기

<접속 후 로그인 → 상단 메뉴 개인서비스 > 실업급여를 선택>



1단계, 회사의 서류 처리 확인하기

실업급여 신청은 회사가 먼저 움직여야 시작할 수 있어요. 퇴사 후 회사는 고용보험 상실신고서와 이직확인서를 고용센터에 제출해야 하는데, 이 처리가 안 되어 있으면 다음 단계로 넘어갈 수 없어요.

이직확인서 처리 여부는 고용24 사이트의 개인서비스 > 이직확인서 처리 여부 조회 메뉴에서 직접 확인할 수 있어요. 퇴사 전에 미리 회사에 이직확인서 제출을 요청해두시면 절차가 훨씬 빨리 진행돼요.

2단계, 워크넷 구직등록 하기

이직확인서 처리가 확인됐다면 워크넷에 접속해서 구직등록을 해요. 이력서를 등록하고 구직신청하기 버튼을 누르면 구직 번호가 발급되는데, 이 번호가 있어야 실업급여 신청 자격이 생겨요.

3단계, 수급자격 신청자 온라인 교육 이수하기

고용24 사이트에서 수급자격 신청자 온라인 교육을 시청해야 해요. 약 1시간 분량이고, 중간에 퀴즈 없이 끝까지 시청하면 이수 처리가 돼요. 여기서 한 가지 꼭 기억해야 할 점이 있는데, 교육을 이수한 뒤 14일 이내에 고용센터를 방문해야 유효하다는 거예요. 교육만 듣고 방문을 미루면 다시 들어야 할 수도 있으니 주의하세요.

4단계, 고용센터 방문해서 수급자격 인정 신청하기

온라인 교육을 마쳤다면 신분증과 수급자격 인정 신청서를 가지고 거주지 관할 고용센터를 방문하세요. 방문 후 약 2주 뒤에 수급자격 인정 여부가 통보돼요.

이 단계까지 마치면 실질적인 신청 절차는 끝난 셈이에요. 다만 심사 결과에 따라 수급 자격이 인정되지 않을 수도 있으니, 서류를 꼼꼼히 준비하시는 게 좋아요.

5단계, 실업인정일마다 구직활동 증빙하기

수급자격이 인정된 이후에는 1~4주마다 정해진 실업인정일에 구직활동 내역을 증빙해야 실업급여를 받을 수 있어요. 입사지원서 제출, 면접 참석, 취업상담 등이 구직활동으로 인정돼요.

2026년부터는 반복수급자에 대한 관리가 강화되면서 의무 대면 출석 횟수도 늘어났으니, 본인이 반복수급에 해당하는지도 미리 확인해두시면 좋아요.



신청 전에 자격 조건부터 확인하세요

신청 절차로 들어가기 전에, 아래 조건을 충족하는지 먼저 확인해보세요.

  • 퇴사 전 18개월 동안 고용보험 피보험 단위기간이 통산 180일 이상이어야 해요
  • 권고사직, 계약만료, 폐업, 경영상 해고 등 비자발적인 사유로 퇴사해야 해요
  • 근로 의사와 능력이 있어야 하고, 적극적으로 재취업 활동을 해야 해요
  • 본인의 중대한 귀책사유로 해고된 경우에는 수급이 제한될 수 있어요

자발적으로 사직서를 쓴 경우에도 무조건 못 받는 건 아니에요. 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 출퇴근이 불가능한 상황 등 정당한 사유가 있다면 수급 자격이 인정될 수 있으니 본인 상황을 잘 확인해보세요.



신청할 때 이것만은 꼭 기억하세요

실업급여는 이직일 다음 날부터 12개월 이내에서만 받을 수 있어요. 소정급여일수가 남아있어도 12개월이 지나면 잔여 급여는 모두 사라지기 때문에, 퇴사 후에는 최대한 빨리 신청 절차를 시작하는 게 핵심이에요.

절차가 헷갈리거나 시스템 오류가 생기면 고용노동부 콜센터(1350)로 문의하시면 도움을 받을 수 있어요.